¿Qué es el onboarding? Llamamos onboarding al proceso diseñado para garantizar la adaptación de una persona a la empresa y a su puesto de trabajo. Forma parte de la llamada “experiencia del empleado” y sería el segundo paso, tras el proceso de selección, del que hablaremos en otros posts. El primer día de una persona…
La gamificación (o ludificación) en el ámbito de la empresa consiste en aplicar mecánicas y dinámicas del juego al contexto del trabajo y sus funciones. Las aplicaciones de la gamificación en la empresa son variadas, ya que puede ser utilizada de cara a los trabajadores que ya tenemos en la empresa y/o podemos utilizar la…
Como todos sabemos cada persona es diferente, cada uno disponemos de una serie de habilidades o competencias que nos hacen capaces de enfrentarnos al mundo de una forma o de otra. Eso mismo ocurre en el mundo laboral. Dos personas no tendrán el mismo desempeño en una tarea y esto pasa aunque hayan estudiado la…
Mucho se ha escrito y hablado de la conciliación y cómo la flexibilidad horaria ayuda y sirve como un incentivo, en muchos casos, más poderoso que el salario. Sin embargo, siguen siendo pocas las empresas que lo aplican, especialmente en el sector de la Fruta y la Verdura, donde aún hay gran resistencia al cambio.…
Si hace algunos días escribíamos en el blog sobre el valor estratégico de la selección de personal, hoy reflexionaremos sobre el valor estratégico de la retención del talento. Mucho se habla actualmente del talento y de la importancia, primero, de encontrarlo y, después, de ser capaz de retenerlo. Si lo primero tiene su complicación, la…
A estas alturas, la mayoría de las personas que trabajamos en el sector privado somos conscientes de que, puesto que las empresas son un grupo de personas remando en la misma dirección (o eso deberían ser), el activo más importante que tienen es justamente ese: su equipo humano. De ahí que reconozcamos el valor estratégico…
Sabemos que la F&V es un sector bastante complicado, especialmente porque el producto es perecedero y las incidencias son casi ilimitadas. Sin embargo, las empresas que se dedican a esto saben que si quieren minimizar los riesgos, deben invertir en un buen equipo que controle la calidad. Reflexionamos sobre la importancia del Controlador de Calidad…
Si tienes o diriges una empresa del sector de la Fruta y la Verdura que opera principalmente dentro de Europa, sabes que el transporte terrestre es un factor clave en el éxito de tu empresa. Por eso es de vital importancia analizar con detalle si te conviene crear un departamento de transporte propio o subcontratar…
En un post anterior, donde hablábamos de la rotación de personal en el sector del Transporte Terrestre, mencionamos la importancia de hablar algún idioma de la UE para poder ejercer esta profesión. Nos referíamos principalmente a los Operadores de Tráfico de Importación, ya que necesitan poder comunicarse con sus clientes, a ser posible, en…
Ya hemos hablado de la alta rotación en el sector de la Fruta y Verdura y de las características de un buen comercial para este sector, pero hoy me gustaría comentar por qué trabajar en el sector de la Fruta y Verdura, aunque estresante y extremadamente demandante, es una buena apuesta a futuro.