Una de las áreas a las que debes prestar atención para encontrar empleo es el aprendizaje de idiomas. Saber más de una lengua puede ampliar tus horizontes de empleo. Y no se trata ya sólo de saber inglés, sino de manejar otros idiomas con mucha demanda en los que puedas destacar, como el francés, el alemán o el chino. Pero, ¿cómo mejora tu empleabilidad hablar uno o más idiomas?
Hay varias razones por las que vale la pena que cualquier aspirante a un puesto de trabajo aprenda más de una lengua. En este artículo te mostraremos algunos motivos por los que los idiomas pueden ayudarte a ganar puntos para superar un proceso de selección con éxito.
¿Por qué saber idiomas te ayuda a encontrar empleo?
Muchos profesionales y candidatos a un puesto de trabajo se preguntan por la importancia de los idiomas. En la mayoría de los casos, no se trata de un mero filtro para encontrar a las personas más cualificadas. Saber idiomas aporta un valor añadido en sí que vale la pena valorar por diversas razones.
1. Vivimos en un mundo globalizado
La globalización ha favorecido que nuestras sociedades ya no sean rígidas, y que las empresas miren hacia fuera. Por ejemplo, el sector hortofrutícola en España exporta el 60% de la producción al extranjero, lo que significa que el primer segmento de la agricultura española tiene como principales clientes a empresas fuera del mercado interior.
Saber idiomas es esencial cuando entendemos que las empresas en numerosos sectores no se auto-limitan a las ventas nacionales. Tanto en ventas y atención al cliente como en compras, marketing o Departamento Legal las empresas locales necesitan y valoran el conocimiento de otras lenguas.
2. No tienes por qué limitarte al mercado laboral en España
Otra de las cuestiones clave que hay que tener en cuenta es que el mercado de nuestro país no siempre puede absorber a todos los profesionales que salen de las universidades o centros de formación profesional.
Existe escasez de mano de obra en otros países, donde el saber hacer y los conocimientos que se han aprendido aquí pueden ser decisivos para encontrar un empleo fuera. No obstante, es muy difícil plantearse ir a trabajar a Alemania si no se tienen conocimientos de alemán.
3. Saber idiomas te aporta un conocimiento transversal
Incluso cuando no se requiere estrictamente que tengas un amplio conocimiento de otro idioma para ejercer tu puesto de trabajo, siempre se valora que alguien haya vivido en el extranjero y pueda dominar más de una lengua. Se trata de una de las llamadas “soft skills” (habilidades blandas), tan valoradas en las empresas.
Hablar uno o más idiomas te da unos niveles de adaptabilidad, eficacia comunicativa y visión transversal que no tendrá alguien que sólo ha estado enfocado en adquirir un único tipo de conocimiento.
4. Diferenciación con otros profesionales
Muchos profesionales tienen una formación similar. En los procesos de selección, existe la necesidad de filtrar a los profesionales según diversos criterios. Hay puestos de trabajo que requieren conocimientos de dos idiomas, y no siempre basta únicamente con el inglés.
En este sentido, los profesionales que tienen amplio conocimiento de varios idiomas pueden ser útiles en sectores muy internacionalizados, como es el caso de las empresas de exportación, transporte, fruta y verdura, así como también en turismo, hostelería y restauración.
En My Recruitment seleccionamos perfiles internacionales con conocimientos de idiomas que deseen avanzar en su carrera. Te invitamos a potenciar tus conocimientos de lenguas extranjeras para facilitar tu selección para el puesto de trabajo que deseas.