Bienvenidos al blog My Recruitment. Aquí hablaremos de Recursos Humanos, de empleabilidad y de fidelización del talento y lo haremos desde nuestro punto de vista como profesionales especializados en entornos internacionales. Espero que os sea útil o, al menos, entretenido. Allá vamos
Algunos sectores productivos han crecido de manera considerable durante los confinamientos. Uno de ellos ha sido sin duda la alimentación, impulsada por una parte por el pánico al desabastecimiento y, por otra, por el mayor tiempo disponible al estar en casa. La nueva normalidad aminora estas tendencias, pero siguen siendo muy evidentes. Aunque ya no…
La pandemia del Covid-19 ha puesto de manifiesto la necesidad de la venta online de productos frescos. Muchas empresas ya venían haciéndolo, lo que supone una ventaja competitiva para llegar a más clientes dentro o fuera de nuestras fronteras. A continuación te vamos a mostrar 6 empresas inspiradoras que apuestan por la venta de productos…
Una de las peculiaridades de esta Fruit Attraction 2020 ha sido sin duda el formato telepresencial. Se trata de una medida tomada como consecuencia de la situación sanitaria provocada por el Covid-19 y las restricciones de movilidad. En un principio el evento se iba a celebrar durante 31 días, entre el 1 y el 31…
La pandemia del Covid-19 ha supuesto una verdadera prueba de estrés para el sector de la alimentación. Especialmente en el abastecimiento de productos frescos. En este artículo te explicaremos cómo ha afectado al sector, concretamente al aumento de los precios y los desafíos que se presentan ahora ante la crisis económica. Cómo ha evolucionado el…
Mucho se ha escrito y hablado de la conciliación y cómo la flexibilidad horaria ayuda y sirve como un incentivo, en muchos casos, más poderoso que el salario. Sin embargo, siguen siendo pocas las empresas que lo aplican, especialmente en el sector de la Fruta y la Verdura, donde aún hay gran resistencia al cambio.…
Si hace algunos días escribíamos en el blog sobre el valor estratégico de la selección de personal, hoy reflexionaremos sobre el valor estratégico de la retención del talento. Mucho se habla actualmente del talento y de la importancia, primero, de encontrarlo y, después, de ser capaz de retenerlo. Si lo primero tiene su complicación, la…
A estas alturas, la mayoría de las personas que trabajamos en el sector privado somos conscientes de que, puesto que las empresas son un grupo de personas remando en la misma dirección (o eso deberían ser), el activo más importante que tienen es justamente ese: su equipo humano. De ahí que reconozcamos el valor estratégico…
Sabemos que la F&V es un sector bastante complicado, especialmente porque el producto es perecedero y las incidencias son casi ilimitadas. Sin embargo, las empresas que se dedican a esto saben que si quieren minimizar los riesgos, deben invertir en un buen equipo que controle la calidad. Reflexionamos sobre la importancia del Controlador de Calidad…
Si tienes o diriges una empresa del sector de la Fruta y la Verdura que opera principalmente dentro de Europa, sabes que el transporte terrestre es un factor clave en el éxito de tu empresa. Por eso es de vital importancia analizar con detalle si te conviene crear un departamento de transporte propio o subcontratar…
Se habla mucho de la labor comercial en las empresas y muy poco de la gestión administrativa, que suele quedar relegada a un segundo plano. Será por eso que se la conoce como “Back Office”, pero sin duda también porque “guarda las espaldas” permitiendo al resto de la compañía centrarse en el “core business”. En…