Bienvenidos al blog My Recruitment. Aquí hablaremos de Recursos Humanos, de empleabilidad y de fidelización del talento y lo haremos desde nuestro punto de vista como profesionales especializados en entornos internacionales. Espero que os sea útil o, al menos, entretenido. Allá vamos

plan de sucesión empresarial

Los planes de sucesión en la empresa

Las empresas necesitan disponer de un plan de sucesión empresarial para poder garantizar su operatividad a largo plazo. Hay que tener en cuenta que los empleados no duran para siempre. Como es lógico, les puede llegar la etapa de jubilación. Aunque también pueden cambiar de empresa por voluntad propia, o emprender su propio proyecto de…

TRM Talent Relationship Management

TRM (Talent Relationship Management)

Los procesos de selección de personal en las empresas pueden llegar a ser complejos. La realidad del mercado es siempre cambiante; no sabemos en qué momento pueden surgir nuevas necesidades de personal, que implican la necesidad de identificar talentos capaces de trabajar en dichos proyectos. Aquí es donde entra en juego la importancia del TRM…

Adaptación a un nuevo trabajo

Anteriormente abordamos la adaptación del trabajador a un puesto de trabajo desde la perspectiva de la empresa, utilizando el onboarding como herramienta. En este artículo hablaremos sobre qué puede hacer el trabajador para conseguir una óptima adaptación a un nuevo trabajo. La adaptación a un nuevo empleo es un proceso complejo que va más allá…