Bienvenidos al blog My Recruitment. Aquí hablaremos de Recursos Humanos, de empleabilidad y de fidelización del talento y lo haremos desde nuestro punto de vista como profesionales especializados en entornos internacionales. Espero que os sea útil o, al menos, entretenido. Allá vamos
El trabajo remoto ha ido asentándose de diferentes formas en las empresas desde la pandemia de la Covid-19. Si bien no se ha producido una evolución absoluta hacia el teletrabajo y la “vuelta a la oficina” se ha establecido en muchas empresas, lo cierto es que ninguna organización puede ya vivir de espaldas hacia la…
Cuando hablamos de las empresas que mejor atraen y fidelizan el talento, lo habitual es pensar en las grandes organizaciones. Al fin y al cabo, son las que más recursos tienen para poder enfocarse en uno de los retos principales en muchos departamentos de RRHH hoy día: la fidelización del talento. En este post vamos…
El teletrabajo es una modalidad de trabajo en el que la persona realiza sus actividades para la empresa a distancia o desde fuera de la oficina. Se trata de una forma de trabajo que tuvo un gran crecimiento durante la pandemia de la Covid-19 y, si bien no mantiene los niveles de aquellos meses, sí…
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, los entornos laborales deficientes en los que hay cargas de trabajo excesivas, inseguridad laboral, discriminación o desigualdad, suponen un riesgo para la salud mental de las personas. Con frecuencia, en las empresas se pueden producir situaciones que agraven los problemas de salud emocional de las personas,…
Conocer la situación del mercado laboral en España puede ayudar a tu empresa a entender los principales retos para atraer y fidelizar el talento. ¿Cuáles han sido los últimos cambios del mercado laboral? En los últimos cinco años, en nuestro país hemos experimentado grandes transformaciones debido a múltiples factores, como la pandemia de la Covid-19…
El inicio del nuevo curso suele ser una época de contrataciones y puesta en marcha de estrategias en muchos sectores. Es posible, de hecho, que muchas empresas hayan realizado procesos de transformación durante el verano con el objetivo de arrancar el nuevo curso con una nueva estrategia y adaptarse a las nuevas tendencias de RRHH.…
La gestión de personal implica numerosos procesos. Y no siempre los departamentos de RRHH priorizan determinadas áreas que pueden tener una repercusión estratégica importante en el buen funcionamiento de la organización. ¿Cuáles son las áreas de Recursos Humanos más descuidadas? Muchas veces el trabajo diario “urgente” impide que los responsables de área se enfoquen en…
Uno de los factores que influye en la fidelización del talento es que las empresas inviertan en la formación de sus empleados. Pero, ¿en qué tipo de formación invierten las empresas españolas? Hay que tener en cuenta que a través de la capacitación de las personas, las organizaciones pueden mejorar las distintas variables que pueden…
Quizás hayas visto en alguna ocasión que una empresa se define como “Great place to work” en su página web o redes sociales. Es decir, un sello en el que se refleja que es un magnífico lugar para trabajar, lo que supone un punto a su favor a la hora de atraer el talento y…
Es posible que en estos momentos críticos para el área de Recursos Humanos, muchas empresas se están planteando un “implant”. O puede que te lo estés planteando, pero no seas consciente de ello, porque desconoces en qué consiste este concepto. En este artículo te vamos a mostrarte qué es un implant en Recursos Humanos y cómo…